临沂机场始建于年，是当时山东省最早、唯一的民用机场。年临沂市委、市政府为适应全市经济社会发展需要，重塑沂蒙老区形象，自筹资金2.2亿元扩建临沂机场,年12月26日通过国家验收，恢复通航。年11月24日临沂机场实施事企分离改革，成立临沂国际机场有限公司。年2月27日，按照省委、省政府统一部署，临沂国际机场纳入省机场管理集团统一管理。

一、岗位及要求：

（一）合同制用工

1、机务维修岗位4人

26周岁以下（年1月1日以后出生），男性，全日制专业院校相关专业，专科及以上学历。英语四级且具有较好的沟通能力。持有中华人民共和国航空器维修人员执照和机型签注的年龄可放宽至35周岁。

2、气象预报、气象观测岗位各1人

30周岁以下（年1月1日以后出生），专业院校本科及以上学历，英语四级且具有较好的沟通能力。持有民航气象预报、气象观测执照的，年龄可放宽至35周岁。

3、通信导航岗位1人

26周岁以下（年1月1日以后出生），相关专业本科及以上学历，英语四级且具有较好的沟通能力。

4、电工岗位3人

30周岁以下（年1月1日以后出生），男性，全日制专业院校相关专业，专科及以上学历（持有高低压进网许可证）。

5、机场运行指挥岗位2人

26周岁以下（年1月1日以后出生），本科及以上学历，民航专业院校交通运输、机场运行指挥专业或从事机场运行指挥员工作1年以上，英语四级且具有较好的沟通能力。

6、医师岗位3人、护师岗位1人

医师：40周岁以下（年1月1日以后出生），专科及以上学历，有较丰富的从医经历，持有执业助理医师及以上资格证。

护师：35周岁以下（年1月1日以后出生），专科及以上学历，有较丰富的护理经验，持有执业护师资格证。

7、食品安全岗位1人

26周岁以下（年1月1日以后出生），检验技术相关专业，专科及以上学历，具有较好的沟通能力。

8、物流管理岗位1人

26周岁以下（年1月1日以后出生），物流管理相关专业，专科及以上学历，具有较好的沟通能力。

9、汉语言文学、公共管理类专业各3人

26周岁以下（年1月1日以后出生），专业院校相关专业，本科及以上学历，具有较好的沟通能力，有相关工作经历或资质的可适当放宽年龄。

10、财务管理、金融、人力资源管理、机场安全管理岗位各1人

26周岁以下（年1月1日以后出生），专业院校相关专

业，本科及以上学历，具有较好的沟通能力，有相关工作经历或资质的可适当放宽年龄。

11、信息网络管理岗位2人

26周岁以下（年1月1日以后出生），电子信息工程相关专业，本科及以上学历，英语四级且具有较好的沟通能力。

（二）劳务派遣人员

1、安检岗位20人

25周岁以下（年1月1日以后出生），专科及以上学历，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上，持有民航局颁发的安检职业资格证书。

2、旅客服务岗位15人

24周岁以下（年1月1日以后出生），专科及以上学历，空中乘务及相关专业毕业，男身高1.75米以上，女身高1.63米以上，具有一定的外语听说能力。

3、消防战斗员岗位10人

24周岁以下（年1月1日以后出生），男性，专科及以上学历，身高1.75米以上，退役军人学历可放宽至高中毕业。

4、驾驶员岗位5人

40周岁以下（年1月1日以后出生），男性，高中及以上学历。持有中华人民共和国机动车A2及以上驾驶证，具有较强的安全意识，未发生过重大责任交通事故。

二、基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，无违法违纪等不良记录。

2、品行优秀，五官端正，身体健康，无明显身体缺陷，无传染性疾病。

3、本人及直系亲属需无前科劣迹（公安机关出具相关证明）。

4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、招聘程序：

（一）报名

报名时间：截止至年12月29日17时前，以收到材料时间为准，逾期不再受理。

报名方式：招聘采用投递简历的方式进行，应聘人员将个人简历发送至公开招聘信箱，每人限报一个岗位。（邮箱：lymhrsk