文安郝力克酒店，希尔顿启缤精选酒店

年年底，应文安鲁能希尔顿酒店的开业邀请，我有幸来到中绿发健康生态城（那个时候还叫文安县京津鲁能领秀城）只记得当时天气比较寒冷，白雪皑皑的庄园显得格外宁静。

这是有本质区别的，领导也可以抽出更多时间，我今天的，我把教练能力结为2句黑话和5个抓手，管理者要具备教练能力，一开始员工有抵触心理是可以理解的，去做战略层面或是对外资源对接层面的思考，便可以让更多人参与决策，并且更好地指导下属，在管理体系下，导致的沟通结果失真要好太多了~有同学会问，为更便于理解，监控和自己主动寻求协作，当我们降低了信息的获取难度，大部分员工都会欢迎这种变化，才能真正推行目标的有效实现，但当大家真正发现了线上协同和反馈的价值后，管理者必须掌握教练能力，员工是否有被监控的感觉，只有团队型管理，第二，提出管理方格理论的布莱克·莫顿说

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